שמיר

ניהול תחום משאבי האנוש בקיבוץ- קהילה, עסק ויזמות תוך ראיית הצרכים הכוללת של הקיבוץ, חבריו ושכיריו. התוויות מדיניות משאבי אנוש בקיבוץ יחד עם מנהל/ת הקהילה ובכפוף להחלטות הקיבוץ. ליווי והכוונת מנהלים ביישום תוכניות העבודה ובניהול מקצועי של הכפופים להם. יצירת תשתית למתן תמיכה מקצועית לחברי הקיבוץ בכלל (שאינם מועסקים תחת האגש"ח), ועובדי האגש"ח בפרט. השמה מיטבית של משאבי כוח האדם בראיית על של כלל המערכת הקיבוצית. בנייה ויישום תוכנית לפיתוח ההון האנושי. ניהול צוות שכר – יישום מדיניות השכר והחלטות הקיבוץ בנוגע לתחום הפרנסה. קביעת מדיניות תקנים בכלל פעילויות הקיבוץ. העסקת עובדים וקבלנים עלפי חוק והסכמים מוסדרים. כתובת לעובדי הקיבוץ ולחברי האגש"ח בנושאי תעסוקה. ריכוז, תיעוד ושימור הידע.

גורם מקצועי להובלת ובקרת תהליכי מערכות המידע בחברה, תוך מטרה לשיפור מתמיד ובשיתוף מלא עם כלל מחלקות החברה. הנעת תהליכים, תוך יסודיות, ראיה מערכתית ורתימת הסובבים להטמעת התהליכים.
• יישום, והטמעה במערכת Priority- HANDS-ON
•ניתוח מערכות מידע הכולל כתיבת מסמכי אפיון עבור תוכנות המפותחות בשמיר.
• מעורבות בהתקנות, שדרוגים, קונפיגורציות ועדכוני תוכנה של כלל התוכנות בחברה.
• עבודה מול קבלני משנה בתחום התוכנה.
• הובלת משימות והגדרת עדיפות למשימות הנגזרות מדרישות הלקוח והחברה.
• עבודת צוות בתוך מחלקת ה-IT ומענה לשאלותיהם בזמן אמת.
• תמיכה ופתרון תקלות במערכות המידע.
• עבודה מול צוות הסיסטם לפתרון תקלות סיסטם.
• אחריות מקצועית על בקרת מערכות המידע בחברה.
• הצפת ושיקוף מידע להנהלת החברה על מצב מערכות המידע בזמן אמת.
• מתן שירות שוטף למחלקות השונות.
• אחריות על ציוד קצה ותקשורת.

• ריכוז, ניתוח ובקרה תקציבית של פעילויות החברה במטה הקבוצה ובחברות הבנות
• עבודה מול גורמים בכירים בחברה וייעוץ כלכלי ליחידות החברה השונות
• שיפור תהליכי עבודה תוך שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים
• שותפות בתהליך בניית התקציב השנתי
• מעקב וניתוח אחר KPI’s
- המשרה מיועדת לנשים וגברים
- העבודה בקיבוץ שמיר - צפון הארץ
- אפשרות לעבודה היברידית

אחריות על בק אופיס בסיס נתונים ותמיכת לקוחות ליישום תוכנית שיווקית
אחריות על עדכון וניתוח נתונים: מחירונים, מבצעים, הסכמים, בסיס נתונים לקוחות ניתוח נתונים והפקת דו"חות ומצגות לניהול ומעקב אחר תוצאות עסקיות תמיכה והדרכת לקוחות בכלים טכנולוגיים
תמיכה בפרוייקטים משותפים עם IT ו BI לקידום ושדרוג מערכות ניתוח נתונים

• פיתוח עדשות למשקפי ראיה.
• עבודת פיתוח הנעשית ברובה מול מחשב תוך שימוש בתוכנות ייחודיות לאופטיקה שמיר.
• במסגרת התפקיד – למידת תחום האופטיקה והמוצרים שהחברה פיתחה לעומק, הכשרה ארוכה ויסודית המתבצעת על ידי מומחי אופטיקה פנים ארגוניים.
• משרה מלאה
o רוב הזמן ממשרדי החברה בקיבוץ שמיר, גליל עליון
o יש אפשרות לעבודה מהבית עד יום אחד בשבוע בתאום עם המנהל

• הנדסאי/ת או מהנדס/ת מכונות, עבודה כחלק מצוות ההנדסה במפעל תבניות, בכפוף למהנדס המפעל
• ביצוע עבודות הנדסיות בייצור, הדורשות מיומנות ו/או השכלה על מנת להשתמש בציוד ומכונות
• עיסוק בהרכבות מכניות ואינטגרציה
• טיפול במשימות מורכבות תוך יישום מיומנויות מקצועיות, הפעלת יוזמה ויכולת שיפוט מקצועי
• הכרת תהליכי הייצור במפעל ואת מגוון הטכנולוגיות
• פיתוח תיקי ייצור (עצי מוצר, שרטוטי הרכבה, הוראות ייצור ובדיקה)
• פיתוח מתקנים לקו הייצור לשיפור ה-yield וקיצור זמני הייצור
• תפעול תקלות בייצור
• קביעת תקנות ונהלי עבודה
• איפיון ובניית תוכניות לאחזקה שוטפת.
• אחריות על תקינות מכאנית של קו הייצור
• קשר עם ספקי המכונות

The Requirements Analysis Team, member of the Shamir Software Department, is looking for an ambitious Software System Analyst who has the passion to analyze customers' needs, explore the most appropriate solution to meet their expectations and to create easy to understand requirements documents involving workflows, wireframes, and prototypes. The job consists of:
 Gathering customers' requirements.
 Writing Software Requirements Specification (SRS) documents for Development and QA Teams for existing and new systems and products.
 Analyzing User Experience (UX) requirements and creating Wireframes for existing and new systems and products.
 Implementing Usability Testing processes.
 Supporting the feature's full lifecycle, from concept to release.
 Collaborate with several types of customers and stakeholders including members of the Software Department, products and projects managers and various departments in Shamir.
 Working with UX/UI Studios.
 Providing solutions to UX problems, simplifying complex processes to a convenient and friendly interface.

למטה שמיר אופטיקה אשר בקיבוץ שמיר שבגליל העליון, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש שאחראית להובלת תחום הגיוס בחברה.
כפיפות למנהלת משאבי אנוש ישראל.
משרה זמנית לכ-6 חודשים עם אופציה להמשך.
התפקיד כולל:
• אחריות על תהליכי הגיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, ליווי המועמדים בכל התהליך עד לחתימה על חוזי עבודה.
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים כולל עבודה מול מנהלים בכירים בארגון.
• תכנון ויישום תכנית גיוס שנתית – מעקב תקציבי, עבודה מול חברות השמה, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, קידום חבר מביא חבר ועוד.
• אחריות ויישום תהליכי מחזור חיי העובד בארגון מרגע קליטתו ועד סיומו, כולל שימור עובדים, קידומים או ניודים פנימיים, תוך טיפול בנושאי פרט העולים מהשטח.
• מענה לפניות עובדים בנושאים שונים, דיני עבודה, תנאי העסקה ועוד.
• הובלה והוצאה לפועל של פרויקטים ומשימות מטה שונות בתחומי משאבי אנוש השונים.
• שותפה לצוות משאבי אנוש הלוקאלי והגלובאלי של החברה.
• משרה מלאה (היברידיות ליום/יומיים עבודה בשבוע מהבית).

We are looking for a Senior QA Engineer to join our R&D department in Kibbutz Shamir. The Senior QA Engineer will be part of the QA team, designated to validate the quality of Shamir's software products. The role includes testing various projects against complex systems, writing and running a variety of manual testing scripts, Reading specifications and writing test documents, such as STD STR, STP, etc.

הדרכת נערים צעירים/בוגרים במערכת החינוך הבלתי פורמאלי בקיבוץ.
להוות דמות אחראית, ערכית, חיובית, כזו הפוגשת את צרכי הנוער והערכים החינוכיים והחברתיים שמערכת החינוך בשמיר מבקשת לקדם.
בניית מערכי פעילות והעברתם.
הובלת קבוצה, יצירת קשרים בינאישיים וקבוצתיים.