דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תעודת חשב/ת שכר – חובה.
ניסיון בקיבוץ – חובה.
ניסיון בקיבוץ שיתופי – יתרון.
ניסיון מוכח בהכנת שכר לעובדים, כולל חישוב משכורות, הפרשות פנסיוניות, והסכמים קיבוציים.
הכרות עם תוכנות שכר (הרגל, רנעד)- יתרון להכרות עם מערכות שכר קיבוציות.
הכרות עם מבנה תלושי שכר שונים (תלושי עובדי חוץ).
הכרות עם דיני עבודה ותקנות מס.
יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
עמידה בזמנים.
דייקנות ויכולת טיפול בפרטים.
דיסקרטיות ואמינות.
