הגושרים

תחומי אחריות: מים: למידת משק המים לעומק תפעול המערכות, בקרה ופיקוח.
קטיף: תפעול שוטף של כל הלוגיסטיקה הקשורה בקטיף: הכנת הציוד, חומרי אריזה נוכחות שוטפת בשטח כולל הקשר עם הקבלנים השונים תזמון נכון ומדוייק של כל המשימות.
תחזוקה: אחריות לתקינות כל הציוד המכאני וציוד ההשקייה: מכאני וסטטי.
הדברה: הכנת חומרי הדברה במינונים נכונים לקראת ריסוסים. קבלת דשנים ואיחסון נכון.

תחומי אחריות:
עיבודים חקלאיים: ביצוע עיבודים חקלאיים ועבודות כלליות במטע קטיף:
תפעול שוטף של כל הלוגיסטיקה הקשורה בקטיף: הכנת הציוד, חומרי אריזה נוכחות שוטפת בשטח כולל הקשר עם הקבלנים השונים תזמון נכון ומדוייק של כל המשימות.
תחזוקה: אחריות לתקינות כל הציוד המכאני וציוד ההשקייה: מכאני וסטטי.
מים: למידת משק המים לעומק תפעול המערכות, בקרה ופיקוח.
הדברה: הכנת חומרי הדברה במינונים נכונים לקראת ריסוסים.
קבלת דשנים ואיחסון נכון.

מוזמנים לקבל פרטים נוספים משחר: 0524378482
הדרכת ילדי כתות א-ו בקבוצות .
3 ימי עבודה בשבוע ומשרה מלאה בחופשות בית הספר.
עבודה באווירה צעירה ונעימה במערכת תומכת ומתגמלת

• ניהול ענייניה החברתיים השוטפים של האגודה.
• הובלת תהליכים חברתיים קהילתיים בקרב חברי האגש"ח.
• אחריות על תחומי: הערבות ההדדית, רשת בטחון, פנסיה ורווחה, שיוך דירות ותקנוני הורשה, ארכיון, צמיחה דמוגרפית וקבלה לחברות, בית סעודי וכד'.
• אחריות לביצוע נהלי הקיבוץ והחלטות אסיפת האגש"ח בסוגיות חברתיות קהילתיות.
• אחריות וסמכות: ביצוע החלטות ועד הנהלת האגש"ח בנושאים שבתחום האחריות ומעקב אחרי ביצוע החלטות אסיפת האגש"ח בנושאים שבתחום האחריות.
• שותף/ה פעיל/ה לבניית תקציב קהילתי, הבאתו לדיון בוועד ההנהלה ואח"כ באסיפת החברים של האגודה. ניהול התקציב השוטף והפעלתו באופן שוטף לרבות תזרים המזומנים.
• ייצוג כלפי גורמי פנים וחוץ בנושאים שבתחום האחריות.
• טיפול בביטחון כלכלי ורווחת חברי האגש"ח : פנסיה, סיעוד, רשתות בטחון, ערבות הדדית וכד'.
• אחריות והשתתפות פעילה בוועדות הרלוונטיות לתפקיד.
• אחריות על ועדת קלפי בתאום עם יו"ר הקיבוץ ובעלי תפקיד רלוונטיים ופרסום פרוטוקול ותוצאות ההצבעה.
• ניהול מערכת מידע ובקרה והעברת מידע אמין וזמין לציבור.
• כתובת לחברי האגש"ח בנושאים שבתחום האחריות עבודה בממשקים עם ההנהלה, יועץ משפטי, מנהל עסקי, מנהלת אג"מ, רכזי ועדות חברתיות וכד'.
• במהלך הקדנציה יתכן שינוי במבנה הארגוני של הקיבוץ ומשכך עשויים להיות שינויים באופי התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה.
• מינוי: אסיפה כללית, באמצעות הקלפי. כפיפות: יו"ר האגש"ח ואסיפת האגש"ח
   

* אחריות כוללת על פעילות החינוך החברתי בהגושרים.
* אחריות וניהול כל צוותי החינוך החברתי- ניהול, הדרכה, הכוונה, כולל קיום ישיבות שבועיות.
* אחריות לתכנון כל מערך פעילות החינוך החברתי- בניית תכנית פעילות שנתית, בניית תקציב, מעקב ובקרה.
* השתתפות בישיבות קבועות עם מנהל/ת האגודה המוניציפלית, והשתתפות קבועה בישיבות ועדת החינוך.
* השתתפות במפגשים, סמינרים ופעילויות בשעות העבודה ומחוץ לשעות העבודה הרגילות כולל שיחות הורים, ישיבות, אירועים וכדומה.
* אחריות כוללת על נאותות ותחזוקת מבני החינוך החברתי, לקראת פתיחת שנת הלימודים ובאופן שוטף.
* איתור, גיוס וקליטה של מדריכים בשיתוף עם מנהל/ת האגודה המוניציפלית ומשאבי אנוש.
* קיום קשר שוטף עם המועצה, תנועות נוער, צוותי חינוך שונים, הנהלות בתי הספר, עו"ס וכדומה.
* אחריות לניהול ההרשמה למסגרות החינוך החברתי- הסכמים, ביטוחים, תשלומי הורים בשוטף ובקייטנות.

אחריות על תחזוקת כל מבני החינוך, המרפאה, הקומונה והחינוך החברתי בקיבוץ:
1. עבודות כלליות כגון תליית מדפים, הרכבת ארונות, כונניות , ניקוי פילטרים במזגני האויר וטיפול תקופתי לכל המכשירים שבמבני החינוך על פי הוראות היצרן.
2. הכנת וניקוי גגות ומרזבים לפני החורף, ומעקב בחורף שאין סתימות.
3. תיקונים שונים בתוך ומחוץ למבני החינוך ( כגון וילון שמט ליפול, רגליים רופפות, חיזוק או תליית סוככים וכד')
4. מתן פתרון מידי לתקלות שבר כגון: סתימה בביוב, דלתות ומנעולים וכו'.
5. קשר מול אנשי אחזקה חיצונים לביצוע עבודות גדולות וחדשות, קבלת הצעות מחיר ,המלצה על בחירת ההצעה הזוכה ופיקוח על העבודה במהלכה ובסיומה.
6. עזרה בשיתוף הנוי בשינוע ציוד.
7. עין בוחנת בנושאים בטיחותיים בשיתוף עם ממונה הבטיחות.

כללי: ניהול, אחריות ואחזקה שוטפת של כלל הנכסים בענף ההשכרה העיסקית. אחריות ומתן מענה שוטף לשוכרים במהלך תקופת השכירות.
תחומי אחריות:
• תפעול מצאי הנכסים להשכרה וזיהוי מבנים פוטנציאליים להשכרה.
• אחריות שוטפת על תחזוקת המבנים והתאמתם להשכרה.
• מתן מענה לפניות שוכרים וקשר שוטף עמם.
• אחריות על תהליך כניסת שוכרים חדשים וסיום שכירות.
• אחריות שוטפת על תחזוקה, סדר ונראות של כלל אזורי התעסוקה וסביבת העסקים השוכרים.
• גביה, בקרה ומעקב בהתאם להסכמים וההתחייבויות של השוכרים כולל חידוש חוזים ואישורי ביטוח.
• מעקב ובקרה שוטפים על כלל החיובים החודשיים כולל חשמל, מים, תקשורת, ארנונה וחיובים שונים נוספים ככל שנדרשים.
• עדכון שוטף מול מנהל/ת העסקים.

אחריות להשלמה והטמעה של מבנה ארגוני חדש בהגושרים כמשימה ראשונה במעלה.
* אחריות על גיבוש מדיניות אסטרטגית של האגודה על כל מגזריה, פעילויותיה והתאגידים שבבעלותה או שיש לה ענין בהם.
* ניהול ישיבות סדירות של ועד ההנהלה והכנת סדר יומן.
* הפצת החלטות ועד ההנהלה לציבור החברים.
* קביעת סדר היום של האסיפה בשיתוף עם המנהלים.
* מעקב שוטף אחר התנהלות תקינה של האגודה (הקיבוץ) ופעילות תאגידיה ומגזריה.
* ייצוג האגש"ח בדירקטוריון המלון ומטעם המלון בקייקים.
* ביסוס מערכת יחסים אופרטיבית ותקינה עם הנהלת האג"מ ומנהליו.
* ייצוג הקיבוץ במוסדות שונים בתיאום עם מנהלי המגזרים (מנהל עסקי ומנהל/ת קהילה).
* אחריות להצגת דוחו"ת עפ"י הכללים והנהלים של הקיבוץ בהנהלה ובאסיפה
* אחראי/ת לקידום מדיניות של האגודה באמצעות וועד ההנהלה ואסיפת הקיבוץ.
* מעורבות בפרויקטים מיוחדים על פי הצורך והדרישה.

ניתן לשלוח קו"ח עד 15.08.22

1. ניהול התחום המוניציפאלי של היישוב.
2. טיפול שוטף בכל השירותים המוניצפליים לתושב, כגון: חינוך, נוי, תרבות, בריאות, ביטחון, מועדון חברים, בית-קברות, ספורט וכד'.
3. ליווי ובקרה על עבודת צוותים, ועדות ובעלי תפקידים מטעם האגודה.
4. בניית תכנית עבודה וניהול תקציב האגודה.
5. הכנת דיוני ההנהלה והאסיפה – בתאום עם יו"ר האגודה.
6. גיבוש ואחריות לאכיפת כללי התנהלות באגודה.
7. ייצוג האגודה כלפי תושביה וכלפי גורמים חיצוניים.
8. הפעלת מוסדות האגודה.
9. כתובת לפניות הציבור.

כפיפות: הנהלת האגודה ויו"ר היקף משרה: 80% ניתן להפנות קורות חיים עד 18.06.22

* אחריות להשלמה והטמעה של מבנה ארגוני חדש בהגושרים כמשימה ראשונה במעלה.
* אחריות על גיבוש מדיניות אסטרטגית של האגודה על כל מגזריה, פעילויותיה והתאגידים שבבעלותה או שיש לה ענין בהם.
* ניהול ישיבות סדירות של ועד ההנהלה והכנת סדר יומן.
* הפצת החלטות ועד ההנהלה לציבור החברים.
* קביעת סדר היום של האסיפה בשיתוף עם המנהלים.
* מעקב שוטף אחר התנהלות תקינה של האגודה (הקיבוץ) ופעילות תאגידיה ומגזריה.
* ייצוג האגש"ח בדירקטוריון המלון ומטעם המלון בקייקים.
* ביסוס מערכת יחסים אופרטיבית ותקינה עם הנהלת האג"מ ומנהליו.
* ייצוג הקיבוץ במוסדות שונים בתיאום עם מנהלי המגזרים (מנהל עסקי ומנהל/ת קהילה).
* אחריות להצגת דוחו"ת עפ"י הכללים והנהלים של הקיבוץ בהנהלה ובאסיפה
* אחריות לקידום מדיניות של האגודה באמצעות וועד ההנהלה ואסיפת הקיבוץ.
* מעורבות בפרויקטים מיוחדים על פי הצורך והדרישה.