לחברת מדיקל בגליל העליון דרשו מחסנאי/ת.
התפקיד כולל עבודות מחסן שונות כגון : ליקוט,קליטת סחורה מספקים, הכנת מכולות למשלוח ותמיכה במחלקת ההרכבות.
עבודה בסביבה ממוחשבת.
רשיון למלגזה.
ניסיון בעבודה עם פריוריטי.
עדיפות לניסיון עבודה עם מסופון.
הגעה עצמאית לקיבוץ הגושרים.
נכונות לעבודה פיזית.
תנאים מעולים
המשרה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לכל המינים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
נסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
ידע בסיסי בפריוריטי-יתרון.
רישיון למלגזה.
עדיפות לניסיון בעבודה עם מסופון
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לחברת מדיקל בגליל העליון דרשו מחסנאי/ת.
התפקיד כולל עבודות מחסן שונות כגון : ליקוט,קליטת סחורה מספקים, הכנת מכולות למשלוח ותמיכה במחלקת ההרכבות.
עבודה בסביבה ממוחשבת.
רשיון למלגזה.
ניסיון בעבודה עם פריוריטי.
עדיפות לניסיון עבודה עם מסופון.
הגעה עצמאית לקיבוץ הגושרים.
נכונות לעבודה פיזית.
תנאים מעולים
המשרה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לכל המינים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
נסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
ידע בסיסי בפריוריטי-יתרון.
רישיון למלגזה.
עדיפות לניסיון בעבודה עם מסופון
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מהות התפקיד: אחריות כוללת על תשתיות הקיבוץ: משק המים והביוב, משק החשמל, התקשורת, שדרוג תשתיות, תחזוקה ופיתוח התשתיות הפיזיות והמערכות החיוניות.
תחומי אחריות עיקריים:
•תפעול שוטף של תשתיות המים, הביוב, החשמל והתקשורת (אחריות ישירה או דרך חברות שנותנות שרותים לקיבוץ כגון קולחי גליל עליון).
• טיפול בכל הקשור ברגולציה (הסדרה) ובטיחות בתחומי משק החשמל ומשק המים ובכלל.
• ליווי שוטף מול המנהל העסקי בתכנון וביצוע עבודות שדרוג, פיתוח ושימור תשתיות ושדרוג תשתיות בקבוץ הישן על פי תוכניות עבודה מאושרות.
• מעקב, בקרה ופיקוח על החיובים מול הצרכנים ( פרטי, עסקי ומשקי).
• בקרה על הפחת במים ובחשמל
• מתן שרות שוטף לכלל הצרכנים, מים ביוב וחשמל
• עבודה מול ספקים, קבלנים ונותני שירות כולל מו"מ, פיקוח, בטיחות וביטוח, בקרה וניהול שוטף.
• הוצאת מכרזים, הכנת כתבי כמויות וקבלת אישורים לביצוע.
• עדכון שוטף של כלל המערכות במערכת ה"מרום"
• הכנת תוכנית עבודה ותקציב שנתי לאישור, מעקב ופיקוח.
• שותפות בתכנון ארוך טווח של מערך התשתיות בקיבוץ
• השתתפות מתוקף התפקיד בוועדת תכנון בהנהלות ובדירקטוריון רלבנטיים.
• מענה לפניות הציבור בתחומי האחריות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון מוכח בניהול ותחזוקת תשתיות – יתרון משמעותי
• רקע טכני/הנדסי או ניסיון רלוונטי – יתרון
• יכולת ניהול, סדר וארגון
• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
• זמינות למענה לתקלות חריגות
• אחריות אישית, יוזמה וראייה מערכתית
לחברת מדיקל בגליל העליון דרשו מחסנאי.
התפקיד כולל עבודות מחסן שונות כגון : ליקוט,קליטת סחורה מספקים, הכנת מכולות למשלוח ותמיכה במחלקת ההרכבות.
עבודה בסביבה ממוחשבת.
רשיון למלגזה.
ניסיון בעבודה עם פריוריטי. עדיפות לניסיון עבודה עם מסופון.
הגעה עצמאית לקיבוץ הגושרים.
נכונות לעבודה פיזית.
תנאים מעולים
המשרה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לכל המינים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
נסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
ידע בסיסי בפריוריטי-יתרון.
רישיון למלגזה. עדיפות לניסיון בעבודה עם מסופון.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
טבח.ית פס חם/קר/סלטים
עבודה באינטנסיביות גבוהה
השתלבות בצוות
הכרות עם כללי הכשרות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
נסיון כטבח.ית מלונאי.ת - יתרון משמעותי
עבודה בפסי מטבח שונים נכונות לעבוד במשמרות הקפדה על נהלי כשרות עבודה חיובית עם צוות רב תרבותי עבודה בופי שבוע וחגים לסרוגין ועל פי צורך
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מהות התפקיד: אחריות כוללת על ניהול ופיתוח הפעילות העסקית של הקיבוץ: פיתוח, חקלאות, ותאגידים מוחזקים, הובלת אסטרטגיה וצמיחה כלכלית בשילוב ערכי הקהילה.
הגדרת ודרישות התפקיד:
• ניהול כללי של תאגידי העסקים של הקיבוץ כאמור, בכפיפות ליו"ר הקיבוץ ולהנהלת הקיבוץ
• ניהול כלל הענפים העסקיים והובלתם להשגת יעדים ומטרות. משמש כדירקטור בתאגידים משותפים.
• אחריות לניהול הכספי של המערכות הכפופות והקשורות עם הפעילות העסקית כולל בניית תקציבים, בקרה תקציבית ותזרים מזומנים.
• ניהול התשתיות, הנכסים והמשאבים הפיזיים של האגודה: מערכות חשמל, מים, ביוב, אחריות על תפעולם, אחזקתם ופיתוחם.
• אחראי למערכות המידע ובטחון המידע.
• ניהול והובלת צוותי המנהלים והעובדים לקידום מטרות הארגון וקידום התרבות הניהולית.
• ייזום ופתוח אסטרטגיה עסקית ופיתוח ההון האנושי.
• אחריות להכנת תוכנית עסקית שנתית פיקוח ובקרה על עמידה ביעדים ובתקציב.
• אחריות ופיקוח על עבודת הנהלת החשבונות, על מערכות המידע, ביטחון המידע והבקרה של האגודה. • ניהול כספים של תאגידי האגש"ח בקיבוץ כולל קיום מנגנוני בקרה.
• אחריות וקשר עם גופי ביקורת ופיקוח
• אחריות ליישום החלטות ההנהלה בתחומי האחריות.
• הפעלת ועדת תכנון בשיתוף עם מנהלי/ות קהילה אג"מ ואגש"ח ובקרה על יעוד מבנים ופיתוח פיזי של היישוב..
• אחריות על קידום ותאום כל נושא תוכנית המתאר בישוב (הרחבה)
• אחריות על בטיחות וגהות של תאגידי ומבני האגש"ח.
היקף משרה: 80% -100%
משך קדנציה: 4 שנים (אישרור הנהלה כעבור שנתיים)
כפיפות: ועד הנהלה /יו"ר קיבוץ
אופן הבחירה: הבחירה בקלפי לאחר אישור אסיפה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון מוכח בניהול מערכות עסקיות מורכבות: ניהול כלכלי בקיבוץ, חקלאות ו/או בפיתוח עיסקי- חובה
• השכלה אקדמאית באחד מהתחומים הבאים: כלכלה/מנהל עסקים/ניהול/ראיית חשבון- חובה
• הבנה פיננסית רחבה ויכולת קריאת דוחות כספיים וניהול תקציב.
• ראייה מערכתית, יכולת קבלת החלטות והובלת תהליכים מורכבים
• יכולת הובלה והנעת מנהלים ועובדים תוך יצירת אמון.
• אסרטיביות, סמכותיות ומנהיגות.
• יושר, אמינות ויושרה.
• יחסי אנוש מעולים ויכולת לעבודה בסביבה קיבוצית
• כושר ביטוי מעולה בעל פה ובכתב.
תחומי אחריות ותפקיד:
1. ניהול התחום המוניציפאלי של היישוב.
2. טיפול שוטף בכל השירותים המוניצפליים לתושב, כגון: חינוך, נוי, תרבות, ספריה, בריאות, ביטחון, מועדון חברים, בית-קברות, ספורט , מדרכות וכבישים וכד'.
3. ליווי הפעלה ובקרה של עבודת צוותים, ועדות ובעלי תפקידים מטעם האגודה.
4. בניית תכנית עבודה וניהול תקציב האגודה.
5. הכנת דיוני ההנהלה והאסיפה – בתאום עם יו"ר הנהלת האגודה.
6. גיבוש ואחריות לאכיפת כללי התנהלות באגודה.
7. ייצוג האגודה כלפי תושביה וכלפי גורמים חיצוניים.
8. הפעלת מוסדות האגודה.
9. כתובת לפניות הציבור.
10. עבודה מול מחלקות המועצה.
11. עירנות ומעקב לקולות קוראים מטעם המועצה ו/או מוסדות המדינה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
כישורים נדרשים:
• ניסיון בהובלה מוצלחת של שינוים משמעותיים בתחום קהילה קיבוצית מעורבת.
• יכולת להנהיג אנשים ולהניע אותם להשגת מטרות ויעדים מוגדרים.
• ידע וניסיון בהכנת תכנית עבודה, גיבוש תקציב להגשמתה ובקרה על הפעלתו.
• ידע וניסיון בתפעול מערכות ניהוליות עדכניות.
• יכולת להגדיר וליישם נהלי עבודה, נהלי דווח, ונהלי קבלת החלטות.
• כושר מנהיגות ויכולת ייצוגית.
• השכלה אקדמאית רלבנטית- יתרון.
• יחסי אנוש מעולים ואסרטיביות.
