גליל עליון (קריית שמונה, ראש פינה, חצור, עמק החולה)

אם אתם אוהבים ילדים, מתרגשים מהם ויש לכם אנרגיה ורצון להקדיש את זמנכן לעבודה חינוכית, רצינית ואיכותית – מקומכם איתנו!

תיאור התפקיד:
• עבודה עם תינוקות עד גיל שנה
• משרה חלקית – 3 ימי עבודה עם אופציה למשרה מלאה
• עבודה חינוכית בהדרכת הגננת המובילה
• תחזוקת הגן וסביבתו
• פגישת צוות אחת לחודש (אחרי שעות העבודה בגן)
• מספר השתלמויות מקצועיות במהלך השנה

- בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות, יעדים ולו"ז בהתאמה לתפיסה החינוכית בקיבוץ. - בניית תקציב שנתי ויישומה, פיקוח ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית. - גיוס וקליטה של עובדים חדשים. - הכשרה, פיתוח, ליווי והדרכה של צוותי החינוך. - מתן מענה להורי הילדים בנושאים רלוונטיים. - עבודה מול הנהלת הקיבוץ, המועצה האזורית, משרד החינוך והתנועה הקיבוצית וכל גורם רלוונטי אחר. - השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים. - השתתפות קבועה בוועדת חינוך ובוועדה הפעילה.

תחומי אחריות:
• אחריות כוללת על הפעילות במערכת החינוך החברתי ועל ניהול עבודת המדריכים.
• תכנון כל מערך הפעילות החברתית ובניית תכנית פעילות שנתית.
• גיבוש מדיניות, ניהול התקציב המיועד לפעילות, הדרכת המדריכים ופיקוח על עבודתם.
• גיוס, ניהול ושימור צוות המדריכים.
• אחריות מלאה על תחזוקת המבנים והתאמת לצרכי המערכת.
• שותף/ה בישיבות שוטפות עם וועדת חינוך בתחום החינוך החברתי.
• השתתפות במפגשים, סמינרים וישיבות הקשורים למסגרת העבודה.
• השתתפות בפעילויות בשעות הערב ובפעילויות אשר מתקיימות מחוץ לשעות העבודה הרגילות (שיחות הורים, ישיבות, מסיבות וכדומה), בהתאם לצורך.
• קשר עם הורים והפצת עדכונים באופן שוטף.
• קשר עם גורמי חוץ: מועצה אזורית, תנועת נוער, אגף החינוך, בתי ספר ועוד.

לשמיר אופטיקה דרוש/ה מנהל/ת פרויקט מנוסה לניהול פרויקטים מורכבים ומגוונים המשלבים פיתוח ייצור והטמעה (דיווח ל PMO). המועמד/ת האידיאלי יגיע מעולם ניהול הפרויקטים הגלובלי, ובקיא בתהליכים ומתודולוגיות של ניהול פרויקט המשלב פיתוח וייצור. נדרשת יכולת עבודה מול מגוון גופים בתוך הארגון כגון : פיתוח, שיווק , כספים, ואתרי ייצור, ומחוץ לארגון כגון קבלני משנה, חברות בת ולקוחות. נדרש ניסיון בתכנון פרויקט מולטי דיסציפלינרי. מנהל הפרויקט יידרש לחבר בין כל הגופים על מנת לספק תוצר מיטבי בזמן, באיכות, ובתכולה הנדרשת. היכולות הבינאישיות הנדרשות הן ייחודיות לעבודה במטריצה. מגוון הפעילויות והממשקים יוצרים ענין ואתגר. החברה גלובלית ודינמית ותחום ניהול הפרויקטים מהווה נדבך חשוב במימוש מטרות החברה. יום בחיי מנהל/ת הפרויקט:
1. הובלת פגישות סטאטוס פרויקט
2. ממשק רציף עם גופי הפיתוח השיווק והייצור
3. זיהוי ופתרון בעיות, חיבור בין גורמים בארגון והתווית דרך
4. ממשק ישיר מול מנהלי מחלקות ועבודה מול קבלני משנה ולקוחות
5. מעקב אחר תקציב הפרויקט, ביצוע, הרמת דגלים, ניהול שינויים וסיכונים

עבודה עם ספקים, הוצאת הזמנות ומלאי. עבודה מול לקוחות, הוצאת חשבוניות, הצעות מחיר, גבייה. הוצאת חשבוניות ללקוחות חו"ל. עבודה מול שליחים. רישום פקודות יומן. עבודה מול סאפ. טיפול בשכר עובדים, פנסיה דיווח למוסדות. משימות אדמיניסטרציה לפי צורך.

כללי: ריכוז תחומי האגודה הקהילתית – בתחומיה חברה, חינוך, תרבות ופנאי.
תחומי אחריות:
• אחריות על הוצאה לפועל של החלטות האסיפה הכללית והוראות וועד ההנהלה.
• אחריות על תכנון רב- שנתי במישור הקהילתי של הישוב, בניית תוכניות עבודה, מעקב ובקרה אחר ביצוע בפועל.
• ניהול כספי של האגודה: כולל בניית תקציב שנתי, מעקב ובקרה אחר הוצאות, תשלומים, גבייה פנימית, גביית תשלומי מערכת החינוך וגיוס תקציביים חיצוניים.
• אחריות על הפעלת מערכת החינוך, מגילאי לידה ועד יב' וניהול מנהלות מערכת החינוך לגיל הרך וחינוך בלתי פורמאלי.
• אחריות על הפעלת התרבות – בניית צוותי חגים לקיום פעילויות תרבות לאורך השנה, בהתאם לתוכנית שנתית.
• אחריות על אחזקה ותפעול המועדון החברתי של הישוב.
• קשר עם התושבים: ליווי תושבים, קליטת תושבים חדשים, מענה לפניותיהם, טיפול ויישוב סכסוכים בין תושבים והעברת מיידעים רלוונטיים לציבור.
• שותף/ה בוועדת התכנון של הקיבוץ, מתוקף התפקיד.
• שותף/ה קבוע בישיבות וועדת חינוך (גיל רך וחברתי) מתוקף התפקיד.
• מעורבות פעילה בנושאי פרט ורווחה של הציבור.
• עבודה משותפת מול הנהלות הוועדים האחרים (אגש"ח , ועד מקומי).
• ייצוג האגודה בפני גורמי חוץ (מועצה אזורית, אגודות נוספות, קיבוץ, ועד מקומי, משרדי ממשלה וגופים ציבוריים, מוסדות בנקאיים, גורמים מקצועיים).

בואו לעבוד איתנו, באברא צפון! 'אברא' פירושו בריאה ויצירה ומטרתה של חברת אברא להוביל את שוק מערכות המידע וליצור פתרונות טכנולוגיים רלוונטים ומותאמים בדיוק לצרכים העסקיים של לקוחותיה. אנחנו מגייסים מנהל.ת חשבונות יחיד.ה עד מאזן. מיקום: קרית שמונה היקף: משרה מלאה התפקיד כולל: · בנקים · ספקים · דווחים לרשויות · התאמות · רישומים שונים, כגון: שכר, רכבים וכו' · סגירת מאזן חודשי

רקע כללי אחריות כוללת על ניהול הקהילה ביפתח תוך הבטחת עתיד חבריה והבטחת חיי קהילה על פי הערכים וההחלטות שהתקבלו בעבר ויתקבלו בעתיד.
תחומי אחריות  
• הובלת מדיניות כוללת של חזון, אסטרטגיה, מטרות ויעדים לפיתוח וצמיחה קהילתית וחברתית.
• אחריות לכינוס וניהול ישיבות הנהלות הקהילה כולל הכנת דיונים והוצאת סיכומים ופרוטוקולים.
• אחריות על יישום כל החלטות האסיפה, הנהלות הקהילה ויישום התקנונים.
• אחריות ועבודה משותפת עם מנהלי הפעילויות השונות בקהילה.
• אחראיות לפיתוח ולביצוע מדיניות, תוכניות ונהלים התומכים בשרותי קהילה המסופקים לכלל קהילת הקיבוץ.
• יזום פרויקטים כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה השונים.
• יזום תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומים שונים בקהילה.
• ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים והמוניציפאליים ביפתח לרבות הגדלת הכנסות הקהילה וניהול נכסי הקהילה.
• אחריות על כל תקציבי ופעילויות הקהילה והכנת תוכניות עסקיות, תקציבים שנתיים ותוכנית עבודה לכל פעילויות וענפי הקהילה.
• אחראיות ופיקוח על מתן שירותים לקהילה, ויצירת סל שירותים ראוי לחברי האגודה הקהילתית.
• כתובת לכלל הקהילה לעניינים פרטיים וקהילתיים, והפעלת מנגנוני רווחה בהתאם לצורך.
• קשר וייצוג הקיבוץ עם גורמי חוץ וביניהם מוסדות התנועה הקיבוצית, מועצה איזורית, רשם האגודות השיתופיות, רשויות המדינה ומשרדי ממשלה.

הפעלה ותפעול של מכונות ייצור אחריות על סביבת עבודה מסודרת עמידה בייעדים המחלקתיים

- ריכוז, ניתוח ובקרה תקציבית על התוצאות של פעילויות החברה במטה הקבוצה ובשוק ישראל
- תמיכה ובקרה בתהליכי התייעלות – איתור וניתוח של מוקדי חוסר יעילות והמלצות בנושא
- שותפות בתהליך בניית התקציב השנתי
- מעקב וניתוח אחר KPI’s
- בדיקות רווחיות, מודלים כלכליים, בדיקות כדאיות, הערכות שווי
- עבודה מול גורמים בכירים בחברה, תמיכה שוטפת וייעוץ כלכלי ליחידות החברה השונות
- אחריות על תהליך ההכנסות בסגירות החודשיות