איילת השחר

דרישות התפקיד:
 ניסיון משמעותי בניהול ותפעול רפתות קיבוציות: מנהל רפת, מנהל תפעול
 ניסיון בהכנת מזון – יתרון!
 השכלה (תואר) מדעי בע"ח/ הנדסאי – יתרון! תכונות ומיומנויות
 יכולת ניהול רפת בהיבטים המקצועיים.
 יכולת ניהול צוות עובדים.
 יכולת קבלת החלטות, הובלת תהליכים ושכנוע.
 יכולת עבודה עצמאית בסביבה רבת ממשקים.
 יכולת ניהול זמן אפקטיבי וקביעת סדרי עדיפויות.
 תקשורת בינאישית טובה.
 ראייה מערכתית, אסרטיביות ונכונות לשיפור מתמיד. ליווי אנשי מקצוע חיצוניים:
 וטרינר
 מזריע הסמכות: רישיון טרקטור כפיפות: מילובר/ מ.עסקי איילת השחר.

הגדרת תפקיד ותחומי אחריות
- אחריות לתפעול עבודות הנוי הקיים באיילת-השחר ופיתוח נוי עתידי בהתאם למדיניות ההנהלה, התנאים הגיאוגרפיים ומשק המים.
- אחריות למחסני הציוד וכלי העבודה השייכים לענף.
- הכנת תקציב שנתי ובקרה עליו ברמה חודשית, כולל ישום מדיניות הנהלת הקהילה בכל הנוגע לרווח והפסד.
- כתובת לפניות חברים ותושבים בנושא הנוי והשרות הניתן בתחום זה.
- ניהול צוות הנוי וקביעת סדרי עדיפות לעבודות הנדרשות. כישורים ותכונות נדרשות
- הבנה בתחום הצומח והנוי.
- תודעת שירות גבוהה.
- יכולת אדמיניסטרטיבית טובה.
- אמינות ציבורית ויושרה אישית.
- יכולת עבודה בצוות עם בעלי תפקידים וועדות.
- יכולת ניהול צוות עובדים.

היקף משרה – משרה מלאה.

כפיפות – מנהל קהילה.

תחומי אחריות:
העברת פעילויות קבוצתית ופרטנית לדיירי הבית באופן יומיומי וסביב חגים ואירועים.
אחריות על ציוד וסדר בתחום התעסוקה.
תיעוד ודיווח על פי דרישות משרד הבריאות.
תכונות נדרשות:
גישה לאוכלוסיה הגריאטרית, חום אהבה, כבוד ושמחת חיים.
ראש גדול ויצרתיות. יכולת סדר תכנון וארגון.
ניהול התפקיד ודיווח על פי דרישות משרד הבריאות.
דרישות סף:
אחריות ומחויבות להגעה בזמן ולעבודה עם אוכלוסיה עם צרכים רפואיים מורכבים;
יכולת עבודה בצוות; הגעה עצמאית.
יתרון : יצירתיות וידע בתחום האומנות.
ניסיון בהדרכה או העברת קבוצות.
תעודת מדריכת תעסוקה מאש"ל.
יכולת לתקשורת ברוסית.
היקף משרה: משרה חלקית, שעות הבוקר.
תחילת עבודה: מיידית.
לפרטים נוספים ניתן ליצור קשר עם מוריה מנהלת הבית הסעודי 054-2341089

מיקום המשרה: קיבוץ איילת השחר (סמוך לקריית שמונה וחצור הגלילית)
דרישות תפקיד: טיפול סיעודי במסגרת מוסדית.
העבודה היא דינאמית, משמעותית ובעלת ערך וסיפוק.
התפקיד כולל:
ליווי הדיירים וסיוע במכלול המטלות היומיומיות כגון רחצה, ארוחות, ניקיון כללי, היגיינה אישית וכו'. אחריות כוללת במסגרת הצוות על תפעול ותפקודו התקין של הבית הסיעודי.
כפיפות: מנהלת הבית הסיעודי.
מסגרת עבודה:
עבודה במשמרות בהתאם לצרכי המעסיק, יכולת הגעה עצמית.
היקף העבודה: מלאה / חלקית.
כישורים נדרשים: אחריות, הקפדה על נהלים, אמינות, יחסי אנוש טובים, אמפטיה ורגישות, סובלנות ויכולת עבודה בצוות.
תחילת עבודה- מיידית. 

работники по уходу. Работа включает сопровождение, повседневную помощь, как купание, личная гигиена, смена подгузников, подъем и перемещение жильцов, помощь в уборке помещений и приёме пищи. Персонал несёт ответственность за работу и функционирование дома престарелых. Необходимые требования :хорошее здоровье, умение работать в коллективе, надёжность, эмпатия, терпение, ответственность. Преимущество для говорящих по-русски. Работа 5-6 в неделю, посменная. Начало работы – немедленно. Возобновить отправку-Moriya_clil@ayelet.org.il Номер телефона:054-2341089

מטרת התפקיד: אחריות על הכנת המשלוחים משלב הצנצון ועד לשילוח ללקוח.
תיאור התפקיד:
• תפעול מכונות צנצון ואריזה.
• הפעלת צוות עובדים בצנצון, אריזה, הרכבת מארזים והכנתם לשילוח.
• הכנת מסמכי משלוחים.
• קשר עם לקוחות קמעוניים.
• קשר עם ספקים.
• ניהול ממוחשב של מלאי חמרי גלם ומוצרים.
• מבצעים מיוחדים בשיתוף צוות המכוורת.
דרישות התפקיד:
• סדר וארגון, דיוק ואמינות, התמדה.
• הכרת מחשב טובה.
• תודעת שירות גבוהה.
• כישרון בהפעלת צוות ושת"פ.
• חוש טכני .
• יוזמה אישית וכישרון בפתרון אתגרים. |
היקף משרה: %80 עם אופציה להגדלה בהמשך
תחילת עבודה: מיידית

הגשת מועמדות  עד התאריך 11/8/2024.

מטרת התפקיד:
• ביצוע תהליך הכנת משלוחי דבש ללקוחות, החל מצנצון הדבש, אריזתו ועד לשליחתו.
תיאור התפקיד :
• צנצון הדבש בצנצנות בגדלים שונים.
• הדבקת תוויות על הצנצנות.
• אריזת הצנצנות בקרטונים.
• הכנת מסמכי משלוח.
• ליקוט הזמנות ומשלוח הדבש ללקוחות.
• ביצוע עבודות נוספות לפי הנחיות המנהל.
דרישות התפקיד:
• שמירה על ניקיון וסדר במקום העבודה.
• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות.
• יחסי שירות לקוחות גבוהים.
• אחריות, אמינות ודיוק.
• יכולת עבודה פיזית.
• נכונות לעבודה בשעות גמישות, כולל ימי שישי.
היקף משרה – 80% עם אופציה להגדלה בהמשך תחילת עבודה מיידית.

להגשת מועמדות עד לתאריך 6/8/2024.

תחומי אחריות וסמכות:
• פיתוח וטיפוח המשאב האנושי בקיבוץ
• יישום החלטות הקיבוץ בתחומי משאבי אנוש, עדכון נהלים ומדיניות בהתאם הצורך.
• אחריות ומעורבות בתהליכי קליטה וסיום העסקה של חברים/שכירים בעסקים ובענפים בקיבוץ.
• פיתוח עובדים ומנהלים.
• אחריות הוצאה לפועל של מדיניות שכר והטבות, בקרה על דיווחי נוכחות ותלושי שכר.
• טיפול בנושאי פרט ורווחת העובדים.
• סיוע וליווי לחברים בכל הקשור בחיפוש עבודה.
• סיוע במציאת עבודה לחברים לצורך מימוש אחריותם האישית לפרנסתם ולפרנסת משפחתם.
• שותף בגיבוש המלצות לבחירת הנהלות וממלאי תפקידים.
• שותף במיון מועמדים לתפקידים ציבוריים ולמקומות עבודה מתפנים וחדשים.
• השתתפות בוועדות וצוותים על פי עניין ונושא ומתוקף תפקידו.
• ריכוז צוותי השמה וצוות מש"א.
• קשר רציף ככל הנדרש עם ליווי משפטי. כישורים נדרשים/רצויים:
• השכלה רלוונטית בתחום - יתרון
• ניסיון קיבוצי קודם - יתרון
• תקשורת בינאישית טובה
• יכולת עבודה בצוות
• דיסקרטיות ולויאליות, אמינות ציבורית
• יכולת עמידה בפני ציבור
היקף משרה: 60% משרה ( 3 ימים בשבוע)
כפיפות: מנכ"ל עסקים קדנציה: ארבע שנים
תהליך בחירה: אישור וועד הנהלה לאחר המלצת הנהלה עסקית.
תחילת עבודה: 1/9/2024
הגשת קו"ח  עד לתאריך 19/7/2024

לגן הצעיר באיילת השחר דרוש/ה מוביל/ה לחופש הגדול!
אם אתם גננים בחופש או אנשי חינוך בעלי ניסיון בהובלה, נשמח לשמוע ממכם.
קמילה 052-5597849

דרישות התפקיד:
• ניסיון בהדרכת ילדים
• היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית
• תכנון והוצאה לפועל של פעילויות לאורך כל השנה
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת ליצירת קשר אישי
• אחריות ומסירות לתפקיד
• התחייבות לשנת פעילות מלאה מיומנויות:
• הבנת התהליכים המאפיינים את הגיל המודרך
• יכולת תכנון, ארגון וסדר
• תקשורת בין אישית גבוהה
• גמישות מחשבתית ויצירתיות
• מוטיבציה ותשוקה לחינוך
• עשייה מתוך אהבה לפרטים נוספים ניתן לפנות לאור צפרוני מנהל הבלתי פורמלי 052-8513796 

לגן הצעיר באיילת השחר דרוש/ה מוביל/ה לחופש הגדול!
אם אתם גננים בחופש או אנשי חינוך בעלי ניסיון בהובלה, נשמח לשמוע ממכם.
קמילה 052-5597849