עין זיוון

עבודה במטבח בשרי

להמבורגר עין זיוון דרוש/ה מנהל/ת מסעדה/משמרת בשרית

תפעול מטבח חלבי + מטבח חלבי

• תפקיד המחנכת בפעוטון ובגן הילדים הוא גורם משמעותי לתפקוד מיטבי של המסגרת החינוכית. היא שותפה בצוות הגן, ממלאת תפקיד אירגוני ופדגוגי בהתאם לתוכנית העבודה שנקבעת על ידי המובילה.
• יצירת אינטראקציות איכותיות כבסיס להתפתחות הילדים.
• הכנת חומרי עבודה ולמידה לפי התוכנית שגיבשה מחנכת שנות הינקות המובילה.
• טיפול פיזי איכותי בילדים תוך עידוד הילדים לעצמאות על פי יכולתם.
• השתתפות פעילה בישיבות צוות.
• קבלת הדרכה והשתתפות בהשתלמויות כחלק מההתפתחות המקצועית.
• תמיכה בהתפתחות הילדים בכל הפעילויות המתקיימות בפעוטון.
• סריקה ביטחונית ובטיחותית בגן ובחצר ניקיון תחזוקה ושימור פינות הגן והחצר.

הגדרת תפקיד:
• אחריות כוללת על ניהול הקהילה בהתאם לתקנון הקהילה, ועד ההנהלה והחלטות האסיפה.
• קידום וביצוע יעדי הקהילה כפי שהוחלט בוועד ההנהלה ו/או באסיפה.
• ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים / מוניציפאליים בעין זיוון.
• תכנון, ניהול ובקרה של תכנית העבודה השנתית ותקציב הקהילה וההשקעות.
• ניהול ליווי ופיתוח מנהלים, צוות העובדים, וועדות והמתנדבים במערכת הקהילתית.
• כתובת לטיפול בנושאים אישיים וחברתיים.
• ניהול קשרים וקידום שיתופי פעולה עם גורמי חוץ ופנים.
• שותף בתהליכי הצמיחה הדמוגרפית בקבוץ.
• ניהול תהליכים קהילתיים ותקשורת מקדמת ואפקטיבית עם כלל חברי הקהילה.
• שיתוף קהילה - העברת עדכונים ומידע לכלל הקהילה במדיות השונות באופן שוטף.
• אחריות על הכנת הקיבוץ לשעת חירום .
• אחריות להסדרת התחייבויות כספיות של חברי האגודה וגביית המיסים והתשלומים השונים.

איש אחזקה בעל ידיים טובות ומסירות גבוהה ביצוע מגוון עבודות לשימור ושיפור מבני התיירות טיפול שוטף בתקלות למשרה חלקית מדריכים ונהגים לטיולי רייזרים בשטח חבר'ה צעירים בעלי רשיון נהיגה להדרכה וליווי טיולי רייזרים בשטח כולל טיפול בתקלות ועבודה מול קהל עבודה במשמרות עובדי שטח לעבודה בבוסתן בראשית בגולן דרושים לעבודה כולל סופי שבוע לחודשים יוני-אוגוסט: קופאים סדרנים מדריכים מארח/ת פקחים מתאים לחבר'ה צעירים , סביבת עבודה בשטח עבודה מול קהל קו"ח ניתן להעביר ל : m.tayarut@ein-zivan.co.il

תחומי אחריות:
• ניהול שוטף ותחזוקה של משרדי האגודה החקלאית.
• תיאום פגישות מנהלים וניהול יומן.
• מתן שירותי מזכירות למנהלי האגש"ח ורשויות הקיבוץ, מנהלי ענפים, הנהלת חשבונות.
• מתן מענה לפניות וועדות האגש"ח. כולל מעקב פרוטוקולים.
• כתובת לכל פניות חברי האגש"ח וגורמי החוץ- צומת הממיינת ומפנה לבעלי התפקיד הרלוונטיים.
• מענה טלפוני לפניות.
• בריכה: ניהול אדמיניסטרטיבי של הבריכה- רישוי עסקים, רכש, הצעות מחיר.
• אחריות, ניהול שוטף וריכוז תחום השכרת דירות: אחריות על השכרת דירות ומבני עסקים בכפיפות למרכז המשק- ניירת, חוזים ,פגישות, הכנת דירות להשכרה, עבודה מול האחזקה ומול הקהילה.
• תשתיות: ניהול מערכת הקריאה מרחוק של שעוני התשתיות והעברה להנהלת חשבונות להוצאת חשבונות.
• טיפול בנושאים שונים לפי הצורך: דואר אגש"ח, אסיפות חברים, עזרה למנהלת חשבונות, הזנת נתונים למערכת ממוחשבת )קבצי אוכלוסיה ועוד(.
• ניהול תיקים אישיים- חברים.
• ארגון וסידור בפועל של ישיבות הנהלה, אירועים, חגים וכיו"ב.
• סיוע למש"א בנושא רווחת העובד: תלושי שי ומתנות, ימי כיף.
• פרוטוקולים: אסיפה, ישיבות.
• גביה: סיוע לבעלי תפקידים בגביה )מכתבי חובה וסיוע להנהח"ש(.

תחום הפרט והרווחה הוא מהחשובים והמרכזיים בקהילה. התחום משקף את ערכי הערבות והעזרה ההדדית שהם ערכי היסוד של הקהילה. על מנהל/ת התחום להיות קשוב לכל קבוצות האוכלוסייה במעגל החיים מחד ולפרטים עם הצרכים המיוחדים מאידך.

משימות מרכזיות ותחומי האחריות:
 כתובת לפניות חברי הקהילה בנושאי פרט, בריאות ורווחה.
 ליווי חברים ומשפחות במצבי חולי ומשבר- תמיכה, ניהול הטיפול בהיבט הקהילתי, רשת תמיכה .
 מתן מענה ראשוני והפנייה להמשך טיפול של גורמי מקצוע.
 פעילות לקידום אורח חיים בריא בקהילה בשיתוף הגורמים השונים.
 צוות פרט ורווחה-הקמת הוועדה, קיום פגישות קבועות, ניהול סדר יום ופרוטוקול.
 קשר עם גורמי חוץ: מחלקת הרווחה במועצה האזורית, עובד סוציאלי יישובי תיאום מול גורמי בריאות הנפש וייעוץ פסיכולוגי / עובדת סוציאלית, מחלקת בריאות ורווחה בתנועה הקיבוצית.
 כתובת לפניות חברי האגש"ח בנושאי: בריאות (ביטוחי בריאות) ורווחה (צרכים מיוחדים, בנים תלויים, קרן עזרה הדדית וסיעוד), סיוע לחברים להגשת פניות לקרן המילואים, סיוע במיצוי זכויות.

אספקה של סחורות במרכז ובאזור עבודה במפעל /מחסן עובד כללי

ניהול הפעילות השוטפת חלוקת משימות לצוות העובדים בקרת ביצוע בדגש על איכות , במתכונת שיפור מתמיד דיווחי יצור המשרה כוללת עבודה שוטפת יחד עם צוות העובדים יכולת עבודה עצמאית , הנאת עובדים עמידה ביעדי יצור -כפיפות מנהל תפעול