לוח המשרות | Page 21 | מרכז תעסוקה גולן

לוח המשרות

נמצאו 241 משרות לפי החיפוש
עליך להרשם לאתר לפני שליחת קורות החיים

דרוש/ה אחראי/ת משמרת לחנות

28/06/2026
מספר משרה: 
13263
אזור/מועצה: 
חברה: 
חצר יהודיה
תחום: 
שירות לקוחות
מקצוע: 
אחראי/ת משמרת
תאור תפקיד: 

חצר יהודיה ממשיכה לגדול ולהתפתח, ואנחנו מחפשים מישהו/י עם אחריות, ראש גדול ויחסי אנוש טובים, לתפקיד משמעותי בחנות הדרכים.
התפקיד כולל:
* אחריות על הפעילות השוטפת בחנות
* ניהול מלאי, הזמנות וסידור סחורה
* שירות לקוחות פרונטלי וקבלת אורחים
* שמירה על נראות החנות, סדר וחוויית לקוח

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

משרה מלאה במשמרות, כולל סופי שבוע וחגים.
* ניסיון קודם — יתרון משמעותי.
* אחריות, יציבות ויחסי אנוש טובים — חובה.
שכר מתגמל למתאימים!
לפרטים נוספים: 052-3714331

היקף המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
סוג המשרה: 
כולל סופי שבוע וחגים
משמרות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

מנהל.ת תיירות גדות

28/06/2026
יישוב: 
חברה: 
קיבוץ גדות
תחום: 
תיירות, נופש ופנאי
מקצוע: 
מנכ"ל
תאור תפקיד: 

התפקיד ותחומי אחריות:
-ניהול ופיתוח כלכלי: בניית תוכנית עיסקית/אסטרטגית רב שנתית ותוכניות עבודה שנתיות יישום ומעקב על ביצוע התוכנית השנתית ועל התוכנית הרב שנתית בניית תכנית שיווק ומכירות לכפר הנופש איתור הזדמנויות לצמיחה והרחבה של הפעילות
-ניהול מקצועי ותפעולי: ניהול העבודה השוטפת בפעילות התיירות ניהול המבנים והנכסים שבאחריות פעילות התיירות- כולל פרויקט הרחבת התיירות ניהול עובדים כולל על כל היבטיו אחריות על שמירה והטמעת רגולציות נדרשות בתחומי הבטיחות והמוגנות של העובדים והאורחים.
אחריות על תהליך ניהול הרכש, השיווק והמכירות דיווח שוטף למנהל העסקי ודיווחים תקופתיים להנהלת התיירות והנהלה כלכלית

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

כישורים נדרשים: ניסיון קודם בניהול עסק בתחום המלונאות – יתרון לכפר נופש כפרי
ניסיון בניהול תקציב ובניית תוכנית עסקית יכולת קבלת החלטות
יכולת הנעת עובדים ויחסי אנוש טובים
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות כולל סופ"ש וחגים
Office
- שליטה ביישומי מחשב

קבצים מצורפים: 
השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
כולל סופי שבוע וחגים
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לבית הסיעודי בקיבוץ להבות הבשן

28/06/2026
יישוב: 
חברה: 
גליל ומעבר אגש
תחום: 
רפואה, בריאות ותזונה
מקצוע: 
עובד/ת סוציאלי/ת
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

מכרז למשרת עובד/ת סוציאלי/ת בית הסיעודי בקיבוץ להבות הבשן
המכרז מיועד לגברים ולנשים
תחומי העיסוק: עו"ס בבית סיעודי בפיקוח משרד הבריאות טיפול פרטני בדיירים ומשפחותיהם
עבודה קבוצתית
מיצוי זכויות ועבודה מול שותפי תפקיד עבודה בצוות רב מקצועי
יעוץ מקצועי לממלאי התפקידים הרלבנטיים
דרישות תפקיד: תואר אקדמי + הסמכה בעבודה סוציאלית - חובה
ניסיון והכרות בעבודה בתחום הזקנה - יתרון
יכולת עבודה בצוותים רב תחומיים/מקצועיים
הכרות וניסיון בעבודה עם מוסדות רלבנטיים יתרון
יכולת ניידות חובה
נכונות לעבודה בשעות גמישות
היקף המשרה: חלקית
כפיפות: מנהלת הבית 

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

דרוש/ה מנהל/ת חינוך חברתי לקיבוץ עמיעד

22/06/2026
יישוב: 
חברה: 
קיבוץ עמיעד
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
מנהל/ת חינוך
תאור תפקיד: 

תחומי אחריות:
• אחריות כוללת על הפעילות במערכת החינוך החברתי ועל ניהול עבודת המדריכים.
• תכנון כל מערך הפעילות החברתית ובניית תכנית פעילות שנתית.
• גיבוש מדיניות, ניהול התקציב המיועד לפעילות, הדרכת המדריכים ופיקוח על עבודתם.
• גיוס, ניהול ושימור צוות המדריכים.
• אחריות מלאה על תחזוקת המבנים והתאמת לצרכי המערכת.
• שותף/ה בישיבות שוטפות עם וועדת חינוך בתחום החינוך החברתי.
• השתתפות במפגשים, סמינרים וישיבות הקשורים למסגרת העבודה.
• השתתפות בפעילויות בשעות הערב ובפעילויות אשר מתקיימות מחוץ לשעות העבודה הרגילות (שיחות הורים, ישיבות, מסיבות וכדומה), בהתאם לצורך.
• קשר עם הורים והפצת עדכונים באופן שוטף.
• קשר עם גורמי חוץ: מועצה אזורית, תנועת נוער, אגף החינוך, בתי ספר ועוד.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד (ידע וכישורים):
• השכלה אקדמאית בתחום החינוך, ידע וניסיון בתחום - יתרון.
• ניסיון בניהול מערכת חינוך חברתי בקיבוץ – יתרון משמעותי.
• יכולת הפעלה ועבודה בצוות והנעת עובדים.
• יחסי אנוש ותקשורת בינאישית טובה.
• הגינות, יושר, אמינות ודיסקרטיות.
• גמישות בשעות העבודה גם לשעות אחר הצהריים והערב ונוכחות בשטח.

כפיפות: מנהל/ת קהילה, היקף המשרה: מלאה, תחילת עבודה: תחילת אוגוסט אורך תקופת הכהונה: 4 שנים

השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

למרים שהם בע"מ דרוש/ה מנהל/ת תפעול

21/06/2026
מספר משרה: 
12934
אזור/מועצה: 
יישוב: 
חברה: 
מרים שהם בע''מ - בית אריזה
תחום: 
תפעול ואחזקה
מקצוע: 
מנהל/ת תפעול ולוגיסטיקה
תאור תפקיד: 

הובלת המערך התפעולי של המפעל, אחריות מלאה על כלל התהליכים מרגע אריזת הפרי ועד להגעתו ללקוח הקצה (מקומי וייצוא).
תחומי אחריות עיקריים:
• ניהול מערך המשטוח, הסימון (מדבקות) והאריזה הסופית בהתאם לתוכנית השיווק והתקנים המחמירים של רשתות שיווק בארץ וגופי ייצוא בחו"ל.
• תכנון אסטרטגי של תפוסת חדרי קירור, ניהול פרוטוקולי קירור מותאמים לזני פרי שונים, והבטחת רציפות טרמית עד להעמסה.
• ניהול מחלקת הקרטונים כיחידה יצרנית התומכת בקווי האריזה – הבטחת זמינות מקסימלי, ניהול המלאים ומינימום פחת חומר
• אחריות ליישום תוכניות התפ"י (יומיות/שבועיות/עונתיות) תוך גמישות תפעולית לשינויים של הרגע האחרון
• חניכה, בקרה והצבת יעדים ל-3 מנהלי מחלקות (משטוח/לוגיסטיקה, מערך הקירור, הקמת קרטונים).

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• ניסיון מוכח בניהול מנהלים וצוותים גדולים בסביבה תעשייתית/חקלאית.
• היכרות עם מערכות קירור, בקרת מבנה ומערכות בקרה וניהול.
• ניסיון בבניית תוכניות עבודה מורכבות תוך התייחסות למגבלות מקום, זמן קירור נדרש וחלונות זמן להעמסה.
• ניסיון בניהול מערכי כוח אדם גדולים, כולל עובדים עונתיים וקבלני משנה.
• יכולת תפקוד בתנאי לחץ וקבלת החלטות בקור רוח.
• ראייה מרחבית ותפעולית לצד כושר ארגון וסדר ברמה גבוהה.
• יכולת ניהול קונפליקטים ואינטליגנציה רגשית גבוהה.
• דוגמה אישית ונוכחות בתהליכי הייצור בשיטתיות ועקביות.
הערות:
• מגורים: עד 40 דקות נסיעה ממושב רמות ברמת הגולן
• הגעה עצמאית

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע, שעות נוספות ותורנות בימי שישי בעונות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

למרים שהם בע"מ דרוש/ה מנהל/ת מערך קירור ולוגיסטיקה ייצוא

21/06/2026
מספר משרה: 
12933
אזור/מועצה: 
יישוב: 
חברה: 
מרים שהם בע''מ - בית אריזה
תחום: 
ייצור/בקרת איכות
לוגיסטיקה ושרשרת אספקה
תפעול ואחזקה
מקצוע: 
מנהל/ת מחלקה
תאור תפקיד: 

אחריות כוללת על שרשרת התפעול בחדרי הקירור, החל משלב קליטת התוצרת, דרך ארגון המלאי בהתאם לתוכנית האריזה והשיווק, ועד להעמסת המכולות.
התפקיד דורש יכולת ניתוח של תהליכים מורכבים, בקרה הדוקה על ביצוע מול תכנון, וניהול ישיר של צוות עובדים בסביבה דינמית.
תחומי אחריות עיקריים:
• סידור ואופטימיזציה של חדרי הקירור בהתאם לתוכניות העבודה.
• סנכרון בין תוכנית השיווק לבין המכולות היוצאות לנמל, הבטחת מוכנות הסחורה בזמן ועמידה בלוחות זמנים קשיחים.
• תכנון ובקרה על פי תוכנית עבודה רחבה, מעקב שוטף אחר הביצוע ומתן פתרונות בזמן אמת לשינויים או תקלות.
• ממשקי עבודה : תפעול, ייצור והלוגיסטיקה.
• ניהול צוות: ניהול ישיר של 3-7 עובדים, כולל הכשרה מקצועית, הנחייה יומיומית והובלה לעמידה ביעדים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• ניסיון מוכח בניהול תהליכים לוגיסטיים מורכבים (עדיפות מעולם הייצוא/קירור/מזון/חקלאות).
• ניסיון קודם בניהול צוות עובדים – חובה.
• יכולת מוכחת בניהול ובקרה של תוכניות עבודה מרובות שלבים.
• ראייה מערכתית, לצד דיוק והבחנה בפרטים.
• התמודדות עם ריבוי משימות ולוחות זמנים צפופים.
• יכולת הנעת עובדים ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
• ראש גדול, יוזמה, סדר וארגון.
• שליטה ביישומי Office (דגש על Excel)
הערות:
• מגורים: עד 40 דקות נסיעה ממושב רמות ברמת הגולן
• הגעה עצמאית

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע, שעות נוספות ותורנות בימי שישי בעונות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

למרים שהם דרוש/ה רכז/ת כח אדם

21/06/2026
מספר משרה: 
12751
אזור/מועצה: 
יישוב: 
חברה: 
מרים שהם בע''מ - בית אריזה
תחום: 
משאבי אנוש
מקצוע: 
רכז/ת כ"א
תאור תפקיד: 

אחריות על מגוון רחב של נושאים ומשימות הקשורים למשאבי אנוש וכח אדם של עובדים מאוכלוסיות שונות:
• קליטת עובדים, תיעוד ומעקב יומי במערכות השונות והדרכות.
• ליווי יומיומי של העובדים - נוכחות באולמות האריזה במהלך היום, מעקב ודיווח שעות, סידורי עבודה ושיבוצים.
• טיפול ומענה אישי ומקצועי לפניות של העובדים בנושאים: עבודה, משמעת, נוכחות, רווחה, פרט ושכר.
• בנייה ויישום תוכנית רווחה בשעות אחר הצהרים.
• אחריות על מגורי העובדים כולל בדיקת ניקיון, תקינות הציוד, אספקת ציוד שוטף.
• חלק מצוות משאבי האנוש בארגון הנותן שירות לכלל העובדים הקבועים והזמניים בנושאים שונים.
• הובלת פרויקטים ארגוניים בנושא משאבי אנוש.
• כפיפות למנהלת משאבי אנוש.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• ניסיון בתפקידי מש"א – יתרון משמעותי
• יחסי אנוש מעולים ואהבת אדם, יצירתיות וראש גדול
• יכולת עבודה בתנאי לחץ ובשעות לא שגרתיות
• יכולת עבודה בתנאים דינמיים ומשתנים
• סדר ארגון ושיטתיות
• השכלה – תואר ראשון יתרון
• דובר/ת השפה האנגלית דיבור קריאה וכתיבה - חובה
• שליטה בכלי OFFICE - חובה
הערות:

• מגורים: עד 40 דקות נסיעה ממושב רמות ברמת הגולן
• נדרשת ניידות

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
בוגר/ת ללא ניסיון
שעות עבודה: 
משרה מלאה בשעות לא שגרתיות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

Technical Product Manager - משרה מס' 120

19/06/2026
יישוב: 
חברה: 
גלקון
תחום: 
הייטק/מחשבים/דיגיטל
פיתוח עסקי
תשתיות ופיתוח הנדסי
מקצוע: 
מנהל/ת מוצר
תאור תפקיד: 

Job Description The Technical Product Manager acts as the connection point between Product Management and the R&D teams, helping translate business and market needs into clear technical requirements and actionable development tasks. Working closely with the Agile development team, this role receives product and market requirements from the Product Manager and turns them into structured user stories, technical specifications, and implementation details that development teams can work with efficiently. The role combines product understanding with technical thinking and day-to-day collaboration with developers, QA, hardware, firmware, cloud, and mobile teams, ensuring that product requirements are clear, prioritized, and aligned throughout the development lifecycle. Key Responsibilities
• Review and analyze product and market requirements received from Product Management and other stakeholders, identify missing information, and clarify open questions early in the process.
• Translate high-level requirements into detailed technical documentation including PRDs, user stories, acceptance criteria, flows, and functional definitions.
• Break down requirements into epics, stories, and development tasks, and manage them within Jira.
• Own and maintain the team backlog, ensuring priorities are aligned with roadmap and sprint goals.
• Support the development teams throughout implementation by answering questions, clarifying requirements, and helping resolve ambiguities.
• Participate actively in Agile activities including sprint planning, backlog refinement, daily meetings, reviews, and retrospectives.
• Define and maintain system-level requirements for multidisciplinary products involving software, cloud, firmware, hardware, and mobile applications.
• Work closely with QA teams to align acceptance criteria, testing scope, and Definition of Done.
• Maintain traceability between business requirements, development activities, and validation processes.
• Lead requirement review discussions and alignment meetings with Product Management, R&D, QA, and additional stakeholders.
• Support roadmap and release planning by providing feasibility analysis, effort estimations, technical considerations, and risk assessments.
• Evaluate new technologies and third-party solutions when relevant to product and business needs.
• Support product validation activities and product readiness processes leading up to release and NPI stages.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

Education and Experience
• Bachelor's degree in computer science, Software Engineering, Electrical Engineering, Systems Engineering, or a related technical field – must.
• At least 3 years of experience in a Product Owner, Technical Product Manager, Systems Engineer, or similar role working closely with development teams and requirements management – must.
• Practical experience working in Agile/Scrum environments including backlog management and writing user stories – must.
• Experience translating business or product requirements into clear technical specifications and development-ready tasks – must.
• Experience working with multidisciplinary products that combine software and hardware – advantage.
• Product Owner or Product Management certification such as CSPO – advantage. Professional Skills
• Strong written and verbal English communication skills – must.
• Experience working with Jira or similar Agile project management tools – advantage.
• Strong technical writing abilities with the capability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders. Personal Skills
• Strong sense of ownership and accountability.
• Good communication and collaboration skills.
• Organized and detail oriented.
• Independent, proactive, and able to drive tasks forward.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Curious mindset with passion for technology and innovation.

היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

מחסנאי/ת מוביל/ה

18/06/2026
מספר משרה: 
13246
אזור/מועצה: 
יישוב: 
חברה: 
חסוי
תחום: 
לוגיסטיקה ושרשרת אספקה
מקצוע: 
מחסנאי/ת
תאור תפקיד: 

קבלת סחורה וקליטה למחסן,
ניהול מלאי שוטף
ליקוט והכנת משלוחים
סידור סחורה
עבודת עצמאית ובצוות , ממשקים רבים

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

מחסנאי/ת בחברה יצרנית
ניסיון במערכות מידע SAP - יתרון
רשיון מלגזה-  יתרון

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
8:00-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

הצטרפו אלינו! דרוש.ה סייע.ת למערכת הגיל הרך בשער הגולן

16/06/2026
מספר משרה: 
13222
יישוב: 
חברה: 
קיבוץ שער הגולן
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
סייע/ת
תאור תפקיד: 

אוירה חינוכית, ביתית וקהילתית לתפקיד משמעותי עם אפשרות להתפתחות וקידום מקצועי.
הגדרת התפקיד:
• לקיחת חלק פעיל ובלתי נפרד מסדר היום החינוכי והתפעולי בגן בשיתוף הצוות.
• קיום שגרת יום- פתיחה וסגירת הגן, הכנת ארוחות וניקיון תוך יצירת סביבה ביתית מטופחת, חמה ומאפשרת לכל ילד.
• שמירה על בטיחות הילדים ותפעול שוטף של הגן.
• השתתפות בשיחות צוות והדרכות מקצועיות.
• שיתוף פעולה עם הגננת והסייעת- עבודה בתאום תוך הקפדה על חלוקת תפקידים ברורה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• ניסיון קודם בעבודה בגיל הרך – יתרון משמעותי.
• תעודה בתחום החינוך או הטיפול- יתרון משמעותי.
• גישה חמה, סבלנית, רגישות, גמישות ויכולת הכלה.
• יכולת עבודה בצוות ושיתוף פעולה עם צוות הגן.
• אחריות אישית, הגדלת ראש ויכולת ארגון גבוהה.
• התחייבות למשרה מלאה: 5 ימים בשבוע, שעות 7:00-16:00.
• זמינות לעבודה גם בחופשות של משרד החינוך.
• נכונות ללמידה וקבלת דגשים מקצועיים.
*אופציה למגורים מסובסדים בקיבוץ
*מענקים לחיילים משוחררים מעוניינ.ת להצטרף לצוות?
 לקבלת פרטים נוספים ניתן לפנות ליעל אלמקייס רכזת הגיל הרך 0503815270

היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
נמצאו 241 משרות לפי החיפוש