מבוא חמה

השתלבות בצוות חומרים במפעל
הפעלת מכונת גריסה ומערבל
קליטת סחורה
פריקה של משאיות ומכולות,
סידור חומרי גלם וניהול מלאי

לסופר מרקט קטן ומשפחתי בקיבוץ, דרוש/ה עובד/ת לעבודה בקופה ומתן שירות ללקוחות , פריקת וסידור סחורה במדפים, תחזוקה וניקיון המדפים והחנות ,עבודה במחסן.

• שותף באחריות על שמירה, פיתוח ושיפור חיי קהילת מבוא חמה ואורחות חייה.
• אחריות להתנהלות אגש"ח הקיבוץ, קהילת מבוא חמה ומערכות הקיבוץ בהתאם לתקנון, לתקנות, להחלטות ההנהלות ולאסיפת הקיבוץ.
• אחריות על הניהול הכספי והכלכלי של תקציב הקהילה ותקציב המזכירות, משלב הכנת התקציב השנתי, הבאתו לאישור האסיפה, בקרה ומעקב שוטף.
• אחריות כוללת לניהול שוטף, קידום ופיתוח של מערך שירותי הקהילה ואגש"ח הקיבוץ ופעילויותיה.
• אחריות על קידום נושאים אסטרטגיים (בהתאם להחלטות הנהלת קהילה והמזכירות).
• ייזום פרויקטים ותהליכים כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה והאגש"ח השונים.
• ניהול הישיבות בתחום עבודתו.
• כתובת לפניות התושבים.
• ייצוג הקהילה במוסדות השונים של הקיבוץ ובמוסדות חיצוניים.
• טיפול וליווי בארועים משפטיים של הקהילה והקיבוץ.
• חבר צוות תיאום ומשתתף במזכירות, הנהלת קהילה והנהלת אחזקות.

הגדרת תפקיד: ניהול מקצועי של כלל מערכת החינוך החברתי, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית הפדגוגית ולערכי המקום.
מטלות עיקריות לביצוע התפקיד :
• אחריות על בניית תכנית עבודה רב שנתית ושנתית והצבת יעדים למערכת החינוך החברתי ביחד עם מובילות הבתים.
• הכנה, ניהול ובקרה של תקציב המערכת.
• ניהול כ"א של מערכת החינוך בשיתוף מש"א (גיוס וקליטה, שימור, הכשרה פיתוח והדרכת צוותים ועוד)
• שיתוף פעולה בין גורמי החינוך בקיבוץ ובאזור.
• אחריות על קיום דיווח ותקשורת פתוחה בין צוותי המערכת וההורים ומעורבות ישירה על פי צורך.
• השתתפות פעילה וקבועה בישיבות שבועיות של צוות החינוך המצומצם, בישיבות צוות (על פי הצורך), במנהלת חינוך, ובפגישות עם היועצת הפדגוגית ובפורומים אזוריים במועצה.
• אחריות לגבייה, רישום, הסכמים עם ההורים ועם עובדי המערכת.
• אחריות על תחזוקת מבני ומתקני החינוך בתיאום עם מנהל התשתיות .

• ניהול פרויקטים מול רשות החדשנות
• ניהול פתוח עסקי של פרויקטים מול הלקוחות עם כל האספקטים טכניים ורגולטוריים
• תמיכה טכנית במחלקת שיווק
• תמיכה טכנית במחלקת רכש
• תמיכה טכנית במחלקת יצור-תפי"
• ניהול מערך של מפרטיים טכניים
• ניהול יצור דוגמאות פתוח חומריים חדשים, דוגמאות ללקוחות ודוגמאות פתוח לפרויקטים עסקיים
• ניהול מערכת איכות ISO9001-2015
• ניהול מפרטי חומרי גלם וספקים מאושרים
• ניהול בקרת תהליכים
• ניהול סקרי הנהלה, תלונות לקוחות וספקים, נהלים, הוראות עבודה, הדרכות, חריגות ופעולות מתקנות • ניהול מעבדה ומערך בדיקות

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על התחום האדמיניסטרטיבי והמנהלה של חקלאות מבוא חמה:
• ניהול תהליכי קליטה ועבודה מסודרים לעובדי הענף בשיתוף מנהל מש"א, ניהול מערכת הנוכחות של עובדי החקלאות כולל תאילנדים, קבלני כ"א (מעקב וחידוש חוזי עבודה, רישום עבודה וכד').
• ניהול הסכמים מול קבלני עבודות בשטח.
• אחריות על ריכוז חשבוניות, קליטתן בתוכנה הרלוונטית, חלוקה לגידולים וחלקות.
• בקרה על תשלום לספקים.
• הכנסת נתונים למחשב והפקת דוחות, כולל מערכת GIS.
• תמיכה בהכנת חומר למבדקי איכות שונים.
• הזמנות רכש מספקים, מעקב אחר מלאי (חומרי הדברה, דשנים וכד').
• תקשורת שוטפת מול הנהלת חשבונות מבוא חמה
• ארגון המשרד, קניות ע"פ צורך

מהות התפקיד אחריות כוללת לניהול משאבי אנוש בקהילה ובתאגיד העסקים של מבוא חמה

תחומי אחריות:
• ליווי מנהלי העסקים והקהילה בכלל נושאי משאבי האנוש.
• ליווי וייעוץ שוטף למנהלי הענפים בתחום העסקה וניהול עובדים ובתהליכי מש"א שונים: גיוס, קליטה, שימור עובדים, הנעה, שכר, סיום עבודה, הגדרות תפקיד ומבנה ארגוני ועוד.
• אחריות מקצועית על נושא השכר, תנאי העבודה ודיני עבודה, עבודה עם חשבת השכר, הכנת הסכמי העסקה, בקרה שוטפת של תלושי שכר ותלושי חברים.
• ניהול תהליכים סדורים: דיוני שכר, משוב והערכה, רווחה ושי לחג ועוד.
• ניהול ומעקב על הקדנציות בתפקידים ודאגה לטיפול בהחלפת ממלאי תפקיד במועד.
• טיפוח ופיתוח ההון האנושי, בנייה וניהול תכנית פיתוח מנהלים שנתית ותוכנית עתודה ניהולית.