מבוא חמה

אבטחת רצף הייצור מבחינת תקינות הציוד, בקרה שוטפת של פעילות המיכון לאיתור מוקדם של תקלות, סיוע/מעורבות בתיקון תקלות מהותיות או תקלות שגורמות לעצירת קו, ייעוץ ואבחון למחלקת אחזקה, סיוע למנהל הטכני בפיתוח ציוד חדש, סיוע באפיון וכתיבת מפרטים לציוד חדש, סיוע בקליטת ציוד חדש תוך תאום עם בעלי המקצוע השונים, תיעוד מפרטי המערכות הקיימות, תיעוד תהליכי עבודה, סיוע למנהל הטכני בכל משימה של המחלקה
אופציה לקידום

השתלבות בצוות חומרים במפעל
הפעלת מכונת גריסה ומערבל
קליטת סחורה
פריקה של משאיות ומכולות,
סידור חומרי גלם וניהול מלאי

לסופר מרקט קטן ומשפחתי בקיבוץ, דרוש/ה עובד/ת לעבודה בקופה ומתן שירות ללקוחות , פריקת וסידור סחורה במדפים, תחזוקה וניקיון המדפים והחנות ,עבודה במחסן.

• שותף באחריות על שמירה, פיתוח ושיפור חיי קהילת מבוא חמה ואורחות חייה.
• אחריות להתנהלות אגש"ח הקיבוץ, קהילת מבוא חמה ומערכות הקיבוץ בהתאם לתקנון, לתקנות, להחלטות ההנהלות ולאסיפת הקיבוץ.
• אחריות על הניהול הכספי והכלכלי של תקציב הקהילה ותקציב המזכירות, משלב הכנת התקציב השנתי, הבאתו לאישור האסיפה, בקרה ומעקב שוטף.
• אחריות כוללת לניהול שוטף, קידום ופיתוח של מערך שירותי הקהילה ואגש"ח הקיבוץ ופעילויותיה.
• אחריות על קידום נושאים אסטרטגיים (בהתאם להחלטות הנהלת קהילה והמזכירות).
• ייזום פרויקטים ותהליכים כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה והאגש"ח השונים.
• ניהול הישיבות בתחום עבודתו.
• כתובת לפניות התושבים.
• ייצוג הקהילה במוסדות השונים של הקיבוץ ובמוסדות חיצוניים.
• טיפול וליווי בארועים משפטיים של הקהילה והקיבוץ.
• חבר צוות תיאום ומשתתף במזכירות, הנהלת קהילה והנהלת אחזקות.

הגדרת תפקיד: ניהול מקצועי של כלל מערכת החינוך החברתי, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית הפדגוגית ולערכי המקום.
מטלות עיקריות לביצוע התפקיד :
• אחריות על בניית תכנית עבודה רב שנתית ושנתית והצבת יעדים למערכת החינוך החברתי ביחד עם מובילות הבתים.
• הכנה, ניהול ובקרה של תקציב המערכת.
• ניהול כ"א של מערכת החינוך בשיתוף מש"א (גיוס וקליטה, שימור, הכשרה פיתוח והדרכת צוותים ועוד)
• שיתוף פעולה בין גורמי החינוך בקיבוץ ובאזור.
• אחריות על קיום דיווח ותקשורת פתוחה בין צוותי המערכת וההורים ומעורבות ישירה על פי צורך.
• השתתפות פעילה וקבועה בישיבות שבועיות של צוות החינוך המצומצם, בישיבות צוות (על פי הצורך), במנהלת חינוך, ובפגישות עם היועצת הפדגוגית ובפורומים אזוריים במועצה.
• אחריות לגבייה, רישום, הסכמים עם ההורים ועם עובדי המערכת.
• אחריות על תחזוקת מבני ומתקני החינוך בתיאום עם מנהל התשתיות .

• ניהול פרויקטים מול רשות החדשנות
• ניהול פתוח עסקי של פרויקטים מול הלקוחות עם כל האספקטים טכניים ורגולטוריים
• תמיכה טכנית במחלקת שיווק
• תמיכה טכנית במחלקת רכש
• תמיכה טכנית במחלקת יצור-תפי"
• ניהול מערך של מפרטיים טכניים
• ניהול יצור דוגמאות פתוח חומריים חדשים, דוגמאות ללקוחות ודוגמאות פתוח לפרויקטים עסקיים
• ניהול מערכת איכות ISO9001-2015
• ניהול מפרטי חומרי גלם וספקים מאושרים
• ניהול בקרת תהליכים
• ניהול סקרי הנהלה, תלונות לקוחות וספקים, נהלים, הוראות עבודה, הדרכות, חריגות ופעולות מתקנות • ניהול מעבדה ומערך בדיקות

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על התחום האדמיניסטרטיבי והמנהלה של חקלאות מבוא חמה:
• ניהול תהליכי קליטה ועבודה מסודרים לעובדי הענף בשיתוף מנהל מש"א, ניהול מערכת הנוכחות של עובדי החקלאות כולל תאילנדים, קבלני כ"א (מעקב וחידוש חוזי עבודה, רישום עבודה וכד').
• ניהול הסכמים מול קבלני עבודות בשטח.
• אחריות על ריכוז חשבוניות, קליטתן בתוכנה הרלוונטית, חלוקה לגידולים וחלקות.
• בקרה על תשלום לספקים.
• הכנסת נתונים למחשב והפקת דוחות, כולל מערכת GIS.
• תמיכה בהכנת חומר למבדקי איכות שונים.
• הזמנות רכש מספקים, מעקב אחר מלאי (חומרי הדברה, דשנים וכד').
• תקשורת שוטפת מול הנהלת חשבונות מבוא חמה
• ארגון המשרד, קניות ע"פ צורך

מהות התפקיד אחריות כוללת לניהול משאבי אנוש בקהילה ובתאגיד העסקים של מבוא חמה

תחומי אחריות:
• ליווי מנהלי העסקים והקהילה בכלל נושאי משאבי האנוש.
• ליווי וייעוץ שוטף למנהלי הענפים בתחום העסקה וניהול עובדים ובתהליכי מש"א שונים: גיוס, קליטה, שימור עובדים, הנעה, שכר, סיום עבודה, הגדרות תפקיד ומבנה ארגוני ועוד.
• אחריות מקצועית על נושא השכר, תנאי העבודה ודיני עבודה, עבודה עם חשבת השכר, הכנת הסכמי העסקה, בקרה שוטפת של תלושי שכר ותלושי חברים.
• ניהול תהליכים סדורים: דיוני שכר, משוב והערכה, רווחה ושי לחג ועוד.
• ניהול ומעקב על הקדנציות בתפקידים ודאגה לטיפול בהחלפת ממלאי תפקיד במועד.
• טיפוח ופיתוח ההון האנושי, בנייה וניהול תכנית פיתוח מנהלים שנתית ותוכנית עתודה ניהולית.